反种族主义的黑色特遣部队
使命宣言
“我们必须面对的事实，有些人说你有最好的火灭火，但是我们说你把火扑灭最好先用清水。我们说你不与种族主义战斗的种族主义。我们要打击种族主义与团结。”
弗雷德·汉普顿
反种族主义的黑色特遣部队，与之相配套的高校管理，教师和学生的，致力于通过编程和服务与大学利益相关者和社会伙伴合作战略和蓄意的行动来解决不平等现象在最有实力赌博app里。
我们团结一致，共同无保留我们的信念，即黑人的命也是命，谁生活在这个物质世界所有人民的生活，平等，包容和正义为所有人民和国最有实力赌博app的承诺。我们提高我们的声音与颜色，合作伙伴，盟友的所有社区，和其他人团结谁所有被剥夺权利，资源不足，不足的，和服务不足的群体的公平和人道待遇的斗争。我们谴责警察暴力，种族不平等，以及抗黑度。我们把这一行动呼吁一些启发很多的参与，以带给最有实力赌博app，最有实力赌博app，内华达州，国最有实力赌博app和世界真正的系统性变革。请与我们站在一起！
值的声明
“我担心的不是死亡本身，但不意味着死亡的。”
休伊页。牛顿
rayshard溪，丹尼尔放不开，乔治·弗洛伊德，breonna泰勒，atatiana杰弗森，光环罗瑟，斯蒂芬·克拉克，botham牛仔，philando卡斯蒂利亚，桑德拉平淡，塔拉万·马丁，娜塔莎麦肯纳奥斯卡批，rekia博伊德，ahmaud arbery，pearlie金黄，埃里克·加纳，印度贝蒂，和更多的名字，我们必须永远不会忘记。
我们的集体社区的无数成员被杀害的警察暴力和种族暴力的结果。我们谴责白人至上主义和暴力的任何行为。我们相信自由和正义谁打电话美最有实力赌博app居，所有谁访问这个伟大的国最有实力赌博app。我们相信，在以和平方式抗议，言论自由，控制我们的经济自由权，以及免于恐惧的自由，骚扰和不公平地生活的权利。
所有的人，特别是有色人种，有生命权，自由权和追求幸福的权利。我们主张在美国这一点历史上，这些权利没有得到维护所有的人，我们可以不再接受权力的不平衡disenfranchises所以很多人在刑事司法中，量刑，教育和社会经济地位的条款。
优先
专案组优先培养，着重安全，公平，和包容的环境。
- 公平和包容 - 黑色教职员工和学生，和丰富的学术学校和学院的地址不公平。
- 建立并实施多样化的课程产品。
- 最有实力赌博app和学生安全 - 设计并实现由种族威胁或对黑人学生，教师和工作人员暴力事件，有效地上报给大学社区，并适当地通过大学管理及时和有效的方式解决的过程。
- 提高黑教职工和学生通过社区警务举措，如大学警察顾问委员会和nshe警方审查委员会最有实力赌博app安全。
- 支持最有实力赌博app - 确保学生成功通过培育的支持，平等，尊重最有实力赌博app社区，并通过编程和教育的理解。
- 制定和实施强制性培训教育最有实力赌博app社区上的偏差，无意识的偏见等（特别是最有实力赌博app雇员）
学生的参与和支持
委员会
学生
主要举措
- 着眼于植根于学生的声音系统性/体制变革
- 继续声音色彩的教师需要
- 创建了“黑人学生关系”疗伤空间
- 倡导更多的少数民族和少数民族最有实力赌博app知情的心理健康辅导员
会员
- 胡安妮塔欣然，椅子，学生事务副总裁
- 埃德娜wanene，Δ-Σtheta和全国泛希腊议会
- 驻军加思，基层
- 哈里特·巴洛，交叉学术资源中心执行主任
- joshanna霍利菲尔德住宅教育协调员
- 卡利亚arnwine，起诉的会议和活动协调员
- 基思·麦克马斯，起诉副主任，设施和操作
- 凯文·莱特，临时助理署长/黑/非洲裔美国人的项目协调员，sdsj
- 玛丽·怀特黑德，学生的多样性和社会正义主任
- 尼古拉斯·沃恩，起诉行政助理
- 塞巴斯蒂安·罗斯，黑法学生会
- 西蒙尼比斯利，宿舍协会
- tarryn mcghie高级教学设计师，护理学
行政教师和涉密人员
主要举措
- 起草职责和跨文化教育的董事培训
- 致力于发展公平雇用行为的检索宣传方案
- 对于非裔美国人研究项目实施的资金
- 建设黑教师和工作人员的最有实力赌博app人力资源调查
- 除了请求精神卫生专业人员的最有实力赌博app合作伙伴
会员
- 埃里卡·史密斯, Vice President & Chief Human Resources Officer
- tarryn mcghie护理的共同主席，资深的教学设计师，学校
- BARBEE奥克斯首席多元化官
- cherisha gaitor，会计技术员，最有实力赌博app生活，学生活动和事件服务
- 胡安妮塔欣然，为学生事务副总裁
- 纳基亚杰克逊 - 黑尔，校友关系和特别活动的执行董事
- 雷内·沃森，为学生服务助理副总裁
- takiyah贝克特，特别助理首席多元化官/业务运营经理
学术梯队
主要举措
- 工作在最有实力赌博app某个学校内部的差距，发展战略招募少数教师对这些院校
- 在最有实力赌博app学习的种族主义的结构性问题以及如何解决这些问题
- 与行政相结合的教师提倡对搜索宣传方案和涉密人员小组委员会
- 设法公平地代表了文化的学生团体，并积极学者以定性的方式
会员
通讯
主要举措
- 就有关媒体关系，网页，照片，协同公共事务，媒体关系，和同事高校和单位的沟通最佳实践提醒专案组
- 在创建任务书的专责小组合作
- 提交最有实力赌博app新闻中心专题报道和个人资料，对最有实力赌博app黑人社区的成员给予的声音，包括故事的亮点教职员工和学生的成绩，传达社会系统性的种族主义的问题和工作队的工作和其他人追求解决这些问题
会员
- 朱丽叶凯西，主持，导演通信为执行副总裁兼教务长办公室
- 亚当脆，学生事务传播总监
- afsha巴瓦尼城市事务传播总监greenspun学院
- 卡林霍林斯沃思，为文学院传播部总监
- 蒂芙尼池塘，kimbro市场营销和通信，为威廉·S，副主任。法律博伊德学校
- cherisha gaitor，会计技术员，最有实力赌博app生活，学生活动和事件服务
会员
专案组成员
- 埃里卡·史密斯，副总裁兼首席人力资源官和联合主席，行政教师和涉密人员小组委员会
- 雅翁·约翰逊，助理教授，非洲裔和非洲移民研究和椅子，学术梯队小组委员会
- 胡安妮塔欣然，学生事务和椅子，学生分科委员会副会长
- tarryn mcghie高级教学设计师，护理和联合主席，行政学院的学校和涉密人员小组委员会
- 亚当·加西亚，公共安全服务的副总裁和董事的大学警察服务南方司令部
- 安东尼加特林，副教授，招待，接待管理
- BARBEE奥克斯首席多元化官
- cherisha gaitor，会计技术员，最有实力赌博app生活，学生活动和事件服务
- 克里斯heavey，临时执行副总裁兼教务长
- 多丽丝·沃森，教授，教育心理学和高等教育
- 埃德娜wanene，Δ-Σtheta和全国泛希腊议会
- 驻军加思，基层
- 哈里特·巴洛，交叉学术资源中心执行主任
- joshanna霍利菲尔德住宅教育协调员
- 卡利亚arnwine，起诉的会议和活动协调员
- 基思·麦克马斯，起诉副主任，设施和操作
- 凯文·莱特, Assistant Director for Student Diversity, 学生 多样 & Social Justice
- 玛丽·怀特黑德，导演，学生的多样性和社会正义
- 纳基亚杰克逊 - 黑尔，校友关系和特殊事件，法律博伊德学校的执行董事;黑人职业女性的联盟成员
- 尼古拉斯·沃恩，起诉行政助理
- 雷内·沃森，学生服务助理副总裁
- 塞巴斯蒂安·罗斯，黑法学生会
- 西蒙尼比斯利，宿舍协会
- takiyah贝克特，特别助理首席多元化官/业务运营经理
- 薇薇罗瑟， 椅子，校评议会
